O que está por trás da expansão da ConsenSys para a Irlanda? Talento de classe mundial para iniciantes

A sorte dos irlandeses: ConsenSys se expande para a Irlanda

Caso você não saiba, a Irlanda está ganhando um nome e tanto no espaço do blockchain. Quando se trata de tecnologia em geral, a Irlanda já atraiu muitas das principais empresas multinacionais de software para suas costas. E empresas como LinkedIn, Google, Facebook e Twitter, que têm sua sede na EMEA aqui.

Talvez não seja surpreendente, então, que a próxima em uma longa linha de empresas de tecnologia de ponta a chamar de lar a Ilha Esmeralda seja ConsenSys. Porque? Além de algumas isenções fiscais bastante atraentes, incentivos à inovação, pessoas amigáveis ​​e toneladas de Guinness, a principal razão é o talento de classe mundial.

À frente de MoneyConf Dublin no final deste mês, onde algumas das mentes mais brilhantes do mundo em finanças e tecnologia se reunirão (incluindo Joseph Lubin), Christina Comben, da Coin Central, falou com o recém-nomeado Diretor Executivo Lory Kehoe para descobrir mais os planos da empresa e sua abordagem interessante para talento. Confira:

Tudo começa com grande talento

A ConsenSys sabe melhor do que ninguém a importância de contratar pessoas inteligentes. O próprio Kehoe vem trabalhando em soluções de blockchain para clientes há vários anos e é um jogador bem conhecido no espaço.

Como um pioneiro em trazer blockchain para a Irlanda, seu entusiasmo, impulso e fé em sistemas descentralizados o tornaram um ajuste perfeito para a gigante de blockchain Ethereum.

“A ConsenSys tem alguns planos e visões muito interessantes para Dublin”, diz ele. “Esta é a oitava semana, já temos uma equipe de 12 pessoas e esperamos fazer 60 pelo menos no próximo ano.”

Compromisso e Paixão

Lory Kehoe

Lory Kehoe, Diretor Administrativo da ConsenSys Ireland

Kehoe admite ter uma grande paixão por um mundo descentralizado e sempre foi fã do Ethereum. Quando questionado por que ele acredita que Ethereum é o blockchain certo para construir sua inovação, ele sorri; confiante de que sua equipe está apostando no cavalo certo nesta corrida.

“Sentimos que esta é a tecnologia certa para o espaço – na verdade, não – sinto que é a palavra errada. Sabemos que esta é a tecnologia certa … É uma corrida de múltiplos cavalos encontrar a plataforma certa para seguir e ir atrás. E o que é fundamental é olhar para o ecossistema. Então, qual tem mais desenvolvedores, qual plataforma tem os melhores desenvolvedores? Certamente, Ethereum tem 30 vezes mais desenvolvedores como parte de sua comunidade do que qualquer outra plataforma lá fora. Além disso, acho que o calibre dos desenvolvedores é importante. ”

Ele continua, “Você quer as pessoas mais inteligentes e o maior número das pessoas mais inteligentes. Com Ethereum, temos a sorte de tê-los. Talento atrai talento, e essa é a beleza disso. Até agora, vimos pessoas mudarem de algumas das maiores empresas do mundo para a ConsenSys em níveis-chave. ”


Kehoe também acredita firmemente na maneira como a Ethereum trabalha com outras empresas. “Mais do que com base no tempo e nos materiais, procuramos trabalhar lado a lado com o indivíduo. Então, vamos dizer, ‘vamos ajudar a construí-lo’, e pedimos capital, investimos na ideia, em vez de ser uma consultoria. Não cobraremos muito dinheiro, mas em troca, gostaríamos de ter equidade na solução. ”

Fomentando Crentes na Tecnologia

Há um ecossistema de blockchain existente na Irlanda, e a ConsenSys está procurando construí-lo e contribuir para ele. Kehoe se entusiasma: “Há uma oportunidade real para as pessoas trabalharem em uma tecnologia de ponta”.

Ele aponta as várias multinacionais que têm suas sedes europeias aqui, do Google e LinkedIn ao DropBox e Twitter, dizendo: “com todas essas empresas de tecnologia, há uma grande quantidade de pessoas inteligentes”.

Com uma taxa de impostos corporativos de 12,5% e um programa acelerado para talentos externos, não é surpresa que Dublin esteja começando a prosperar. “Estamos crescendo como uma cidade europeia”, ele reflete, “o que é legal, isso também nos ajuda a atrair talentos. As pessoas estão ouvindo que a Irlanda é um lugar legal para se viver. Eles estão ouvindo que há grandes oportunidades aqui e a ConsenSys também quer aproveitar isso. ”

A abordagem ConsenSys para o talento

A ConsenSys está trabalhando com o governo irlandês para alimentar o pipeline de talentos e envolver as pessoas o máximo possível no blockchain. Kehoe explica:

“Do ponto de vista do desenvolvimento de talentos, estamos desenvolvendo programas de curto, médio e longo prazo para preencher as lacunas de habilidades que existem, mas também nos concentramos no fato de que achamos que o blockchain é um grande negócio – não apenas para ConsenSys, mas para a Irlanda ponto final. Precisamos ter todos preparados para aproveitar essas oportunidades. ”

Curto prazo

A ConsenSys está executando programas curtos para pessoas que já fazem parte de uma disciplina semelhante e desejam aprender mais sobre o Ethereum. “Vamos realizar treinamentos de uma semana, por assim dizer, para preencher as lacunas de habilidades que existem, para que as pessoas que têm experiência de back-end, mas não estão familiarizadas com o Solidity, ou alguns dos mais baseados em Ethereum aplicativos que usamos … De certa forma, é como um curso complementar ”.

Termo médio

“Estes são mais programas de oito semanas. Nós perguntamos: “Como trabalhamos com uma universidade para desenvolver um programa que cobre tanto os aspectos de negócios quanto os técnicos?” Vamos ajudar as pessoas a serem cada vez mais atraentes para empregadores como a ConsenSys e a iniciar a jornada, caso ainda não tenham chegado lá. ”

Longo prazo

“Estamos trabalhando para desenvolver e decidir o que será o Ph.D. os assuntos nos quais precisamos nos concentrar são e quais são as perguntas que precisamos levantar e, em seguida, fazer com que candidatos de todo o mundo respondam às perguntas para as quais queremos respostas. ConsenSys e eu estamos trabalhando com o IDA para descobrir como fazer da Irlanda uma potência de blockchain. Estamos nos reunindo com funcionários do governo a cada duas semanas. ”

A Abordagem ConsenSys para Regulamentação

Uma das principais funções de trabalho de Kehoe é estar envolvida na regulamentação e se envolver com reguladores e governos. Quando questionados sobre qual era a abordagem da ConsenSys para a regulamentação. Ele disse:

“É para se envolver. Ou tão envolvidos quanto possível com os reguladores, à luz de todos os projetos que estamos fazendo, entramos em contato com o regulador e informamos o que estamos fazendo para obter feedback com antecedência e com frequência. Para mim, essa não é a melhor maneira de trabalhar com os reguladores, é a única maneira de trabalhar com os reguladores.”

“A Irlanda está em uma posição muito vantajosa. Somos os consultores estratégicos de blockchain da Comissão Europeia. Isso nos dá acesso ao funcionamento interno da UE e aos seus reguladores. Podemos ver o que está acontecendo em cada jurisdição, não apenas na Irlanda, mas em todos os países da UE. ”

Tecnologia descentralizada, empresa descentralizada

ConsenSys

“A empresa é muito parecida com a tecnologia, na medida em que é extremamente descentralizada. Provavelmente haveria algumas coisas pelas quais eu seria demitido, mas se eu começasse a agir como um chefe e dizer às pessoas o que fazer, não acho que ficaria no cargo por muito tempo. Somos incrivelmente planos, todos são respeitados. Tentamos o nosso melhor para contratar pessoas inteligentes e, se contratarmos pessoas inteligentes, elas não precisam ser gerenciadas. Se trouxermos as pessoas e mostrarmos a elas uma gama de oportunidades, elas ficarão apaixonadas pelo que fazem ”.

É difícil saber que você está contratando as pessoas certas quando é uma área tão nova?

A resposta simples é sim. Contratar na ConsenSys é um processo exaustivo, atualmente absorvendo uma grande parte do dia de cada membro da equipe.

“Qualquer candidato que encontrarmos que tenha passado pelo primeiro ou segundo turno”, diz ele, “vamos garantir que essa pessoa se encontre com cada pessoa da equipe, para ver se eles se encaixam. Portanto, as primeiras reuniões podem ser baseadas em habilidades. O próximo será menos formal, para ver se eles se encaixam. Vamos perguntar ‘Eles têm ConsenSys?’ E ‘Eles são pessoas do povo?’ ”

No lado técnico, eles terão um histórico comprovado e um teste de codificação antes da entrevista.

“Ainda somos uma equipe pequena”, diz ele, “seria ótimo se você fizesse o check-in novamente quando chegarmos a 50 pessoas e 100 e 200 pessoas, e ver se esse processo ainda está em vigor! Mas no começo, cultura, especialmente porque construímos uma equipe na Irlanda, é absolutamente crítica. Quero que todos sejam felizes, é o único caminho a percorrer. ”

A equipe é atualmente composta por apenas 12 pessoas. Então, como é passar de uma empresa tão grande para uma equipe pequena?

“Eu acho que é muito divertido”, diz ele. “Estamos todos procurando por um espaço de escritório juntos, todos estão vindo para trabalhar para trocar ideias enquanto colocamos o escritório em funcionamento aqui na Irlanda. Este é o melhor trabalho que já tive e não acho que estaria sozinho em dizer isso. ”

Quais são os desafios futuros da ConsenSys na Irlanda?

“O principal desafio é o crescimento”, afirma Kehoe. “Contratar e se tornar uma equipe de 60 pessoas, se quisermos atingir essas metas, é difícil. Também estamos trabalhando em projetos para facilitar a construção no Ethereum. ”

Qual é o próximo objetivo?

“Em termos de ConsenSys, gostaria que o ConsenSys na Irlanda fosse julgado pelo que alcançamos nos próximos três, seis, nove, doze meses, dezesseis meses. Portanto, vamos manter contato e, em vez de dizer ‘isso é o que queremos fazer’, posso dizer ‘isso é o que fizemos’. ”

Para qualquer pessoa com dúvidas sobre a capacidade do blockchain de fornecer uma solução para problemas urgentes, eles devem falar com Lory Kehoe. Ele é apaixonado, entusiasmado e tem uma crença profundamente revigorante no que está fazendo. À medida que inauguramos um novo mundo de possibilidades infinitas, precisamos de mais mentes brilhantes como esta iluminando o caminho.

Mike Owergreen Administrator
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